A szépségen túl: A L’Oréal elköteleződése a női sikerekért (x)

A munkahelyi befogadás elősegítésével, a nők támogatásával, valamint a vállalat márkáin keresztül a különböző ügyek melletti elhivatottságával a L'Oréal folyamatosan újradefiniálja, hogy mit jelent a nők szerepének erősítése. A jövő vezetőinek mentorálásától kezdve a sürgető társadalmi problémák kezeléséig a vállalat utakat teremt a nők számára, hogy érvényesüljenek, újítsanak és az élet bármely területén vezető szerepet töltsenek be.

A L'Oréal a munkahelyi szemléletében a munkatársai támogatását helyezi előtérbe. Magyarországon például, ahol 1994 óta van jelen a vállalat, gyermekgondozási juttatásokat, önkéntes kezdeményezéseket és közösségi programokat kínál. 

“Minden évben izgatottan várom a L'Oréal önkéntes napját, mert ez a nap különleges lehetőséget ad arra, hogy együtt, csapatként segíthessünk. Már 2010 óta részt veszek ezen az eseményen, és minden alkalom új élményeket hoz. Számtalan felejthetetlen emlékem kötődik ehhez a kezdeményezéshez, de az egyik legkedvesebb, amikor hátrányos helyzetű gyerekekkel tölthettünk el egy napot a budapesti állatkertben. Látni az örömöt az arcukon, érezni, hogy a közös munkánk valódi változást hoz az életükbe – ez az igazi inspiráció. A L'Oréal önkéntes napja minden évben megerősít abban, hogy milyen sokat jelent, ha összefogunk és egy közös célért együtt dolgozunk” - mondta Cs. Zsófia a NYX Professional Makeup márkamenedzsere.

Ezek az erőfeszítések részei annak a szélesebb körű elkötelezettségnek, amelyek a szervezeten belül minden nő számára egyenlő esélyeket teremtenek. Mi sem mutatja ezt jobban, mint az, hogy 2023-ban a csoport vezetői pozícióinak 53%-át nők töltötték be: ez a 300 legnagyobb felelősséggel járó pozíciót jelenti, beleértve az Igazgatótanácsot és az 1300 kulcspozíciót amit csoport szinten nyomon követ a vállalat.

„Anyának lenni és karriert építeni nem mindig könnyű, de a L'Oréalnál úgy érzem, hogy minden lépésnél támogatnak. A pénzügyi segítség, az otthoni, illetve rugalmas munkavégzés lehetősége és a családok igényeinek megértése sokkal könnyebbé teszi az egyensúlyt mindazok között, ami fontos nekem. Örülök, hogy tudom, hogy ott lehetek a kisgyerekemnek, miközben a saját álmaimat is követhetem” - hangsúlyozta gondolatait a munka és magánélet kapcsán R. Judit, Országos Kereskedelmi Vezető.

Az oktatásban és a munkahelyen mutatkozó szakadékok áthidalása

A L'Oréal nemek közötti egyenlőség iránti elkötelezettsége kiterjed a tudományra és az oktatásra is. A L'Oréal-UNESCO A Nőkért és a Tudományért program évtizedek óta ünnepli és támogatja a magyar női tudósokat, és létfontosságú pénzügyi forrásokat és elismerést biztosít, hogy segítse őket az úttörő munkájukban. Ez a program kiemeli a L'Oréal azon meggyőződését, hogy ha a nők a tudományban megerősödnek, abból a társadalom egésze is profitál. Eközben a L'Oréal For Youth program az oktatás és a foglalkoztathatóság közötti szakadék áthidalására összpontosít. A fiatalok alapvető készségekkel való felvértezésével a kezdeményezés 2023-ban világszerte több mint 100 000 embert ért el, segítve őket abban, hogy kibontakoztassák a bennük rejlő lehetőségeket. A L'Oréal az öregedő társadalomban a munka jövőjére is készül. Mivel a következő évtizedekben a globális munkaerő jelentős százaléka 50 év feletti lesz, a vállalat a L'Oréal For All Generations programon keresztül támogatja a generációk közötti együttműködést. Ez a program, amelyet eredetileg egy spanyolországi kezdeményezés ihletett, a munkavállalók fizikai, mentális és pénzügyi jólétével is foglalkozik. 

A hátrányos helyzetű nők támogatása

A 2020-ban indított L'Oréal Fund for Women kezdeményezéssel a vállalatcsoport már több mint 420 szervezetet ért el, és közvetlenül több mint 2,5 millió nő és lány számára nyújtott segítséget. Ez a 80 millió eurós alap olyan problémák kezelésével foglalkozik, mint az erőszak, a szegénység és a társadalmi kirekesztés, emellett pedig biztosítja, hogy a nők hozzáférjenek az oktatáshoz és az életük újjáépítéséhez elengedhetetlen biztonsági hálóhoz.

A L'Oréal elkötelezettsége a nők szerepvállalásának erősítése iránt a vállalat minden területén megmutatkozik, a mentorprogramoktól kezdve a támogató munkahelyi politikán át az úttörő tudományos kezdeményezésekig. Azzal, hogy a nők számára biztosítja a sikerhez szükséges eszközöket és lehetőségeket, a L'Oréal hozzájárul egy befogadóbb, fenntarthatóbb és innovatívabb jövő kialakításához mindenki számára.

• szépség
• szépségápolás
• Szépség és divat