Egyetlenegy dolgot csinált jól az állásinterjún, megkapta a munkát: nem gondolnád, hogy mi az

Az állásinterjúkra való felkészülés során általában a helyes válaszokon, a cégismereten és a magabiztos fellépésen van a hangsúly. Azonban léteznek olyan rejtett tesztek is, amelyekről a legtöbb pályázó talán sosem hallott. Egy friss történet kapcsán a „vízteszt” nevű módszer vált beszédtémává, amely egy teljesen hétköznapi helyzetre épít, mégis meghatározó szerepet játszhat az állás megszerzésében.

Állásinterjún vizet tölteni

Az esetről egy Reddit-felhasználó számolt be, aki a sikeres interjúja után tudta meg, hogy a teszt volt az egyik oka annak, hogy felvették. Az interjú során a teremben elhelyeztek egy kancsó vizet és egy poharat. A cél az volt, hogy megfigyeljék, a jelentkező hogyan viszonyul ehhez a gesztushoz.

– Én voltam az egyetlen, aki normál tempóban ivott a vízből az interjú alatt. Ezt a magabiztosság jelének vették, mert elfogadtam a kínált lehetőséget – írta.

A módszer finomsága abban rejlik, hogy nemcsak a vízfogyasztást, hanem annak módját is elemzik. Ha valaki például túl mohón iszik, vagy egyáltalán nem fogadja el a vizet, az befolyásolhatja az értékelést. A teszt azt is vizsgálja, hogy a jelölt rendben hagyja-e maga után a poharat, ezzel utalva a munkahelyi fegyelemre és környezetéhez való alkalmazkodásra.

A történet vegyes reakciókat váltott ki az interneten. Egyesek szerint az ilyen tesztek segítenek a valódi személyiségjegyek feltárásában, mások viszont diszkriminatívnak tartják őket. Például egy női hozzászóló rámutatott, hogy sokan – különösen rúzshasználat miatt – szándékosan kerülik a pohár használatát, hogy elkerüljék a foltokat. Mások a szorongást vagy a remegő kezeket említették problémaként, ami szintén torzíthatja az értékelést.

A „vízteszthez” hasonló technikák azonban nem számítanak újdonságnak. Léteznek például olyan módszerek is, mint a „sörteszt”, amely azt vizsgálja, hogy a jelentkezővel szívesen töltenének-e időt egy kötetlenebb helyzetben. Ezek a gyakorlatok sokszor megosztják a közvéleményt, hiszen nem mindig az objektív képességekre helyezik a hangsúlyt, hanem a személyiségjegyekre.

Akárhogy is, az eset tanulsága, hogy egy aprónak tűnő gesztus – például egy pohár víz elfogadása és fogyasztása – is komoly hatással lehet a karrier alakulására. Érdemes tehát a legkisebb részletekre is figyelni egy állásinterjú során, hiszen sosem lehet tudni, mi az, ami végül a siker kulcsává válik.

(Képek forrása: Getty Images Hungary.)

• állásinterjú
• víz
• pohár
• teszt
• sikeres emberek
• Lélek&Test