Erről sose beszélj a munkahelyen, ha jót akarsz magadnak - A fizetésemelésed is múlhat rajta
Van néhány téma, amit nem szabad említeni a munkahelyen, mert számos negatív következménnyel járhat.
Összesen 90 találat.
Van néhány téma, amit nem szabad említeni a munkahelyen, mert számos negatív következménnyel járhat.
Nem kell nagy erőfeszítéseket tenned ahhoz, hogy már az első hónapban kivívd mások elismerését a munkahelyen: csak pár apróságot kell megtenned hozzá.
Mit tehetsz azért, hogy a mesterséges intelligencia és a robotok világában ne válj feleslegessé? Mi kell a jövő munkáihoz?
Jó ötletnek tűnhetnek, de valójában csak rontják az esélyeidet, ha ezek szerepelnek az önéletrajzodban.
Egyetlen apróság emelhet ki a többi jelentkező közül az állásinterjún.
A magyar munkavállalók több mint fele úgy gondolja, könnyen találna új állást egy felmérés szerint.
Jelentősen megugrott a külföldön munkát vállalók száma, az uniós polgárok közel 4%-a dolgozik az állampolgárságától eltérő országban.
Egyáltalán nem olyan szakmákat jelöltek meg a megkérdezettek, melyekre a legtöbben gondolnának. Ezeket a foglalkozásokat tartják a legvonzóbbnak.
Tévhit, hogy a legtöbben azért mondanak fel, mert nem kielégítő a fizetésük - egészen más oka is van.
Ebből tudod, hogy megfelelő-e számodra a munka, és szereted-e majd.
Néhány szakma befolyásolhatja a viselkedést, ezáltal pedig a magánéletre is káros hatást gyakorolhat. Érdemes tudatosan figyelni erre, és tenni ellene.
Sajnos manapság kisgyermekes anyaként nem könnyű visszatérni a munka világába, de van egy szakterület, amire ez nem igaz.
Rettegnek a munkaadók a Z-generációtól: van, ahol már négynapos a munkahét.
Izgalmas munkakörök a kávékóstolótól az ízfejlesztőig.
Íme, néhány karrierfogadalom, ami beindítja az új évet.
Kőkeményen dolgoznak az izmok, ha így edzel.
Ne végy mérget rá, hogy többet keresel, mint egy jó szaki.
Buszsofőrből is hiány van.
Magyarországon jelentős a belső migráció.
Egyre nagyobb a kereslet a fogyatékos emberek munkája iránt.
A fiatalok a képességalapú álláskeresést szeretik.
A magyar fiataloknak stresszesebb a pályakezdés, mint a külföldieknek.
Nagy hiány van vendéglátó szakemberből.
Több segítséget várnak a férfiaktól, és szívesen vállalkoznának a magyar nők.
A diákoknak is ismerniük kell a jogaikat, ha dolgoznának.
Már az első munkanapján elveszítette az új állást.