Kötelező az utazási költségtérítés: neked is ennyit kell fizetnie a munkáltatónak!

Változtak a szabályok, érdemes alaposan ismerned őket.

Nyereményjáték

Nyerj családi belépőt a Skanzenbe: 3 darabot sorsolunk ki!

Nyerj képes enciklopédiát, és ismerjétek meg együtt a világ titkait!

Nyerj közel 15 000 forint értékű, Natics prémium kozmetikumokat!

összesen 3 db játék

Ez is érdekelhet

Újabb előrelépés a rákgyógyításban – Még inkább személyre szabott lehet a kezelés (x)

Alföldi Róbert gondolatai a vágyról - Ő sem mindig tudja, mit higgyen szerelemről (x)

A legyegyszerűbb frizurák, ha nyári esküvőre vagy hivatalos - Ékszerekkel mutatjuk

Jellegzetes folyás, viszketés is lehet a tünete - Mit mond a nőgyógyász a Candidáról?

Milyen az arcformád? Mutatjuk, melyik ékszer illik hozzá a legjobban

beauty and style

Viszket a lábad borotválás után? Így szőrteleníts, hogy ez elmúljon »

Hogyan kell tisztítani a hajvasalót? A hajad megköszöni, ha megteszed »

3 dolog, amit tudnod kell, mielőtt megveszel egy overallt »

retikül.hu

Top lájkolt cikkek

bmi kalkulátor

nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

A 2012. évi Munka Törvénykönyve egyértelműen rendelkezik arról, hogy minden munkáltatónak kötelessége megtérítenie a munkavállalók munkavégzéssel kapcsolatban indokoltan felmerülő költségeit, a 39/2010 (II.26.) Kormányrendelet pedig részletekbe menően szabályozza az utazásra, pontosabban a munkába járásra vonatkozó költségtérítés részleteit.

Bár sok munkavállaló tartja úgy, hogy mindez választható opció vagy béren kívüli juttatás, az utazási költségtérítés a versenyszférában is kötelező a munkaadóra nézve, más kérdés, hogy nem alkalmaznak-e szívesebben olyan személyt, akinek esetében ennek igénye fel sem merül. Mindazonáltal nem árt tisztában lenni a részletekkel, különösképp, mivel a közelmúltban változtak a szabályok, és kiterjesztették a költségtérítésre való jogosultság körét is.

A munkába járás és a hazautazás költségeit is téríteni kell

A munkáltatónak bizonyos esetekben kötelező térítenie a munkavállaló munkába járásának költségeit, ami a mindennapi munkába járás mellett a hétvégi hazautazásra is kiterjed, ilyen eset például, ha a munkavállaló hét közben ideiglenes tartózkodási helyére jár haza, hétvégenként azonban állandó lakhelyére utazik. Utóbbi esetben hetente egy oda-vissza utazásra lehet támogatást igényelni.

A költségtérítés mértéke a napi munkába járás esetén a bérlet vagy menetjegy árának 86%-a, ami hazautazás esetén is igaz, ilyenkor azonban van egy felső határ is, mely 2015-ben 35 200 forint volt, azonban ez minden évben változik, és januárban teszik közzé a pontos összeget.

Lényeges elem a közigazgatási határ átlépése

A költségtérítés akkor jár, ha a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye a munkahelyhez képest a közigazgatási hatáson kívülre esik, a munkavégzéshez pedig rendszeres utazás szükséges. A térítés a tömegközlekedés igénybevételére vonatkozik, azonban bizonyos esetekben gépkocsi esetében is jár kilométerenként 9 forint erejéig, ilyen például, ha az adott viszonylatban nincs közösségi közlekedés, ha a munkarend miatt azt nem lehet igénybe venni, aránytalanul hosszú lenne a várakozási idő, vagy ha a munkavállaló fogyatékkal él, illetve mozgáskorlátozott, és munkába járását közeli hozzátartozója biztosítja. Még részletesebb információkért kattints ide!

Így változtak a szabályok 2015 augusztusától

2015. augusztus 1-jével némiképp módosultak az utazási költségtérítésre vonatkozó szabályok, eszerint a munkáltatónak akkor is kötelessége megtéríteni a közigazgatási határon kívüli személygépkocsi-használatból fakadó költségek egy részét, ha a munkavállalónak óvodai vagy bölcsődei ellátást igénybe vevő gyermeke van. Gyermeknek a saját háztartásban nevelt vagy gondozott gyermek tekinthető, akivel a szülő életvitelszerűen együtt él, elvált szülők esetében tehát azt a szülőt, aki nem él együtt a gyerekkel, nem illeti meg a térítés, a gyermeket nevelő szülővel együtt élő házastársat azonban igen.

Szintén változás, hogy a munkáltatónak jogában áll egyoldalúan úgy dönteni, hogy bizonyos esetekben a közigazgatási határon belüli munkába járás költségeit is a rendelet szerint téríti meg, ha például a munkavállalónak óvodás vagy bölcsődés gyermeke van, vagy súlyos fogyatékossága miatt nem tudja igénybe venni a tömegközlekedést.

Blog.hu ajánló