Így lehetsz jó vezető!
4 igazán gátlástalan tipp
Legszívesebben főnökként élnéd a mindennapjaidat, aki akkor kel, amikor akar, és azt csinál, amit akar? Itt a lehetőség: használd tippjeinket!

Nyereményjáték

Nyerj páros belépőt a Sárik Péter Trió elragadó jazzkoncertjére a Pesti Vigadóba! (x)

Nyerj luxuskozmetikumokat érett bőr számára, és búcsúzz el a ráncoktól a természet erejével! (x)

Nyerj utazókönyvet, és ismerd meg a világ legkevésbé ismert érdekességeit! (x)

összesen 4 db játék
Ez is érdekelhet

Gomba vagy baktérium? Nagyon is lehet érzékelni a különbséget, és máshogy is kell kezelni (x)

Ezreket spórolhatsz a vízszámlán: pénzt és energiát spórol ez a konyhai eszköz (x)

A legjobb szőrtelenítő módszer télen is: így lesz hetekig sima a bőröd (x)

Babapuha és fényes lesz a festett haj, ha ezekkel ápolod: látható lesz a különbség (x)

Tökéletes alakot és egészséges testet ajándékozhatsz karácsonyra! Mutatjuk, hogyan (x)

beauty and style

4 meleg ital hideg napokra, melyektől nem fogsz hízni - Felpörgetik az anyagcserét »

Minden hajszála kihullott egy betegség miatt, mégis csodás fotók készülnek róla »

A legjobb hidratálók, de sokan rosszul használják őket: így hatnak a növényi olajok »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

Ha csak titkon is, mindenki álmodozott már arról, hogy főnök lesz. Arról, hogy végre akkor megy be az irodába, amikor kedve tartja, céges pénzen utazik erre-arra - persze munkaügyben -, szabadságra megy havonta kétszer, és maga dönt a saját fizetéséről.

Ennek ellenére keveseknek adatik meg, hogy valóban főnökként éljék le az életüket. Vajon születni kell erre a pozícióra?

A karmánk, a csillagjegyek vagy a Hold állása a felelős érte? Egyik se. A főnökség tanulható, ám nem mindegy, kitől lesed el a fogásokat. Mi egy profitól válogattunk.

Ne pazarold az időt utasítások leírásával!

Ha egy kiadott feladathoz külön utasításokat szánsz, ne írd le, mert ezzel felesleges, eredménytelen és dupla munkát végzel. Ha azonban megvárod, amíg a kiadott feladatot már majdnem elvégzi az alkalmazott, akkor az sokkal érdekesebbé teszi a helyzetet, és kihívást jelent számára. Ezáltal arra is lehetőség nyílik, hogy összehasonlítsd véleményedet az övével.
Az alkalmazottaknak veleszületett vágyuk, hogy felülmúlják a főnöküket, és azonosulni akarnak vele, így nagyon várják az összehasonlítást.

Ha nem felelnek meg, akkor örömmel dolgoznak még szorgalmasabban, amíg rá nem döbbennek, hogy az elmúlt pár napi munkájuk nem egészen az, amit elvártál tőlük, mondhatnánk, időpocsékolás volt az egész.

Hagyd kifejlődni az alkalmazottak intuícióját!

Ha egy alkalmazottnak több feladatot adsz ki egyszerre, élvezni fogja, hogy kitalálhatja az elvégzés fontossági sorrendjét. Ha előre megmondod neki a sorrendet, lelövöd a poént, és indokolatlanul olyan információkkal terheled, amikre nincs is szüksége, vagy amiket nem áll módjában kezelni. Sose mutasd be őket azoknak, akikkel megbeszéléseid vannak, és soha ne beszélj e fontos találkozók témájáról. Amikor később ezekre az emberekre vagy megbeszéléseid bizonyos részleteire utalsz, alig várják majd, hogy következtetéseikkel lenyűgözzenek, és megpróbálják beazonosítani a hallottakat. Segíted őket e feladatukban azzal is, ha azt feltételezed, hogy ők már tökéletesen ismerik a részleteket.

Dönts gyorsan!

Ha érdekedben áll, mindig gyorsan vond le a következtetéseket anélkül, hogy megfontolnád a tényeket. Ne is törődj vele, hogy minden történetnek - legalább - két oldala van. Minél több embert ér sérelem, minél többen érzik úgy, hogy csúnyán bántak vele, annál jobb.
Ha jó főnök vagy főnökjelölt akarsz lenni, sose vedd figyelembe az érveket és az ellenérveket a végleges döntéshozatal előtt, különösen, ha ez kedvezőtlen hatással lehet a végeredményre és a dolgozók munkamoráljára.
Csak akkor ne hozz gyors döntést, amikor erre lenne szükség, vagy, ha a döntés az alkalmazott teljesítményének, fizetésének vagy juttatásainak elbírálásával kapcsolatos.

Alakíts ki magad alatt is egy vezetőréteget!

Ezzel két azonnali előnyre teszel szert.

  • Létrehozod embereid azon csoportját, akik kapóra jönnek, amikor a cégnek felesleges elemektől kell megszabadulnia.
  • A közted és a beosztottaid között tátongó űr megnövelésével automatikusan előlépteted magad.

És még valami: mivel egyre magasítod a vállalati piramist, jobbak lesznek a kilátásaid, hiszen, ha növeled a távolságot közted és a rangsorban alattad állók között, megnehezíted azoknak a beosztottaknak a helyzetét, akik a te szintedre szeretnének felkapaszkodni.

A középkori falvakat magasan a hegyekbe építették, így a lakók jó előre értesülhettek támadóik érkezéséről. A vállalati életben is hasonlóan működik a dolog: minél jobban rálátsz az alattad lévőkre, annál könnyebben kiszúrod a téged veszélyeztető magatartást.

Ezenkívül ez a stratégia arra is jó, hogy legyen olyan, aki helyetted futkos. Így - a főnökhöz hasonlóan - több időd marad az olyan fontos munkák elvégzésére, mint az újságolvasás, és a hosszúra nyúló ebédeken való pityókás részvétel.

Cikkünk a Hogyan hazudd, csald és lopd fel magad a csúcsra című könyv alapján készült.

Azt hiszed, hogy becsületesen elvégzett munkádért tisztességes fizetést kapsz? És hiszel a mesékben, a Télapóban, abban, hogy a Hold is sajtból van? Ha ez a helyzet, nagyobb szükséged van erre a könyvre, mint gondolnád! Ébredj fel, és vedd észre végre, az alázatos embernek csak ínség a jutalma.
Legyen ez a könyv túlélési tanácsadód, miközben munkahelyed csataterén naponta küzdesz azért, hogy túljárj a főnököd eszén, túlszárnyald versenytársaidat, megtartsd az állásod, és előbbre juss.

Kiadja a Partvonal Kiadó.
Ára 1200 forint.
A könyvet itt rendelheted meg.
Blog.hu ajánló