5 kérdés, amit ne hozz fel az állásinterjún
Ne ronts el egy jól sikerült állásinterjút olyan kérdésekkel, amik kedvezőtlen fényben tüntetnek fel.
A legtöbb állásinterjú úgy végződik, hogy az álláskeresőnek lehetőséget adnak az esetleges kérdések feltevésére. Ezt az alkalmat ki kell használni, mert jó pontot szerzel vele, ha érdeklődsz.
Fontos azonban, hogy tudd, melyek azok a kérdések, amiket kerülnöd kell, ha nem szeretnéd leírni magad a munkaadó szemében.
Előléptetés
Ha már az állásinterjún azt a témát feszegeted, hogy várhatóan milyen hamar van remény egy előléptetésre, komolytalannak, erőszakosnak tűnhetsz. Azt gondolhatják, hogy olyasvalaki vagy, aki arra vár, hogy az ölébe hulljanak a dolgok, és mellette még türelmetlen is.
Az első alkalommal nem illik belekérdezni a vállalat ilyen jellegű szokásaiba. Hidd el, ha felvesznek, minden időben ki fog derülni.
Fizetés
Amikor még csak azért küzdesz, hogy esélyes légy egy pozíció betöltésére, nem jó pont, ha a fizetésről, juttatásokról érdeklődsz. Az álláshirdetések nagy részében ezt amúgy is feltüntetik, vagy külön kérik, hogy te jelöld meg az általad reálisnak gondolt fizetési igényt.
A részletek, illetve a várható juttatásokra vonatkozó információk pedig úgyis akkor lesznek lényegesek, amikor már biztos, hogy tiéd az állás.
A többi jelentkező
Ne kérd az interjúztatót arra, hogy adjon információt a többi jelentkezőről, vagy ott helyben készítsen rólad egy összehasonlító értékelést. Egyrészt nagyon valószínű, hogy nem fog eleget tenni a kérésednek, másrészt így azt sugallod felé, hogy van némi önbizalomhiányod. Esélyes, hogy azonnal elvágod magad.
Munkaidő
Ha megkérdezed, hogy elmehetsz-e hamarabb, amennyiben elvégezted a napi teendőket, már most úgy gondolhatják, hogy összecsapod majd a munkát, csak hogy mielőbb leléphess. Lehet, hogy előfordul majd, hogy elengednek, de ezt vedd egy feléd irányuló gesztusnak, és ne feszegesd a témát már az állásinterjún.
Dilemma podcast
A Dilemma a femina.hu podcastje, mely minden adásban egy-egy megvitatást érdemlő témát jár körbe. A legújabb epizódban arról dilemmázunk, hogy miért ülünk fel a legfrissebb trendekre, miért követjük megszállottan a divatirányzatokat, valamint a fogyasztás és a reklámvilág pszichológiájának is a mélyére ástunk. Pintér Ada beszélget Márton Szabolccsal az Indamedia csoport ügyfélélmény igazgatójával, és Kazár Zalán Kristóffal a Femina újságírójával.
Promóció
Titkok
Ne akarj megtudni olyan bizalmas dolgokat a cégről, amiket csak az ott dolgozók, illetve a vezetőség tudhatnak. Egyáltalán nem imponáló a munkaadó számára, ha belekérdezel a sűrűjébe. Ahelyett, hogy díjazná az érdeklődésedet, tapintatlannak fog tartani. Ezt a fajta tudásszomjat ne akard ott, helyben kielégíteni - ha felvesznek, úgyis jobban belelátsz majd a dolgokba, ha pedig nem, akkor ez a téma már nem is lesz érdekes a számodra.
OLVASD EL EZT IS!
- munka
- álláskeresés
3 kényes kérdés az állásinterjún, amire nem kell válaszolnod
- felmondás
- munkahely
4 jel, ami arra utal, hogy lassan új munkahely után kell nézned
- jogok
- munkahely