Gyereket vársz? - Akkor neked annyi!
Míg az EU-ban bátran vágnak bele a családalapításba a nők, addig hazánkban igen nehéz helyzetben van az, aki anyaként dolgozni akar.

Nyereményjáték

Nyerj Magyarország természeti csodái című könyvet, és ismerd meg hazánk legértékesebb kincseit!

Nyerd meg a Juno mesél című tündéres mesekönyvet! Minden kislány kedvence lesz

Nyerj közel 15 000 forint értékű, Natics prémium kozmetikumokat!

összesen 3 db játék
Ez is érdekelhet

Házilag is enyhíthetők a pollenallergia tünetei - Mutatjuk a leghatékonyabb módszereket (x)

2 perc alatt lett éles a látása Katának, ma már nem is tudja, milyen volt szemüvegesnek lenni (x)

Észbontó programsorozat igen neves hazai és külföldi előadókkal, amiből 300 előadás és koncert ingyenes! (x)

Az utazás legfontosabb kelléke, és nem csak a fotózás miatt - Ezerszer könnyebb így nyaralni (x)

Milyen színű a szemed? Mutatjuk, melyik ékszer emeli ki legjobban a tekinteted

beauty and style

Ne csak a kalóriát számold, inkább azt nézd, hogy mit eszel! »

Nadrág a ruha alatt: sokkal csinosabb, mint gondolnád »

Idd ezt lefekvés előtt, és garantált a 8 óra alvás »

retikül.hu
Top lájkolt cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

A nők és a férfiak társadalomban betöltött szerepének kérdése évszázadok óta foglalkoztatja az emberiséget, és ma is állandó vita tárgya.

Míg kezdetben a nőket nem illették meg azok a jogok, amelyek a férfiakat igen, addig ma már az Alkotmányban is benne foglaltatik, hogy alkotmányellenes minden olyan jogi értelemben vett megkülönböztetés, ami azon alapszik, hogy az adott személy férfi vagy nő, különösen akkor, ha az az egyik nem számára hátrányos.

Az Alkotmány kitér a már gyermeket nevelő nőkre is, arról nem beszélve, hogy a törvény külön védelmet biztosít számukra a munka világában.
Ennek ellenére ma Magyarországon a nemzetközi helyzethez viszonyítva rendkívül alacsony a kisgyermekes anyák foglalkoztatásának aránya, a helyzet ráadásul egyre csak romlik.

Egyenjogúság: le vagyunk maradva

Dobrev Klára, a Magyar Köztársaság miniszterelnökének felesége 2008. december 15-én harmadik alkalommal szervezett kerekasztal-beszélgetést - ezúttal a fiatal női munkavállalók tudatos élettervezésének témájában. A találkozón elhangzott többek között, hogy a népesedési statisztikák szerint az Európai Unió azon országaiban születik több gyerek, amelyekben a nők könnyebben össze tudják hangolni a munkát a magánélettel, és kisgyerek mellett is vissza tudnak menni dolgozni.

Magyarországon ezzel szemben alacsony a kisgyermekes anyák foglalkoztatási rátája nemzetközi összehasonlításban, ráadásul ez az elmúlt 15 évben jelentősen csökkent. Ehhez nagyban hozzájárul a munkaadói oldal kisgyermekes anyákkal szembeni bizalomhiánya.

Nem csak az anyáknak nehéz
Míg a kisgyermekes anyák életét a munkavállalás kérdése nehezíti, addig más nők számára az Alkotmánynak a nemi diszkriminációra vonatkozó tiltásának figyelmen kívül hagyása okozhat nehézségeket. Annak ellenére például, hogy a felsőoktatásban részt vevők 53%-a, illetve a tudományos kutatók 33%-a nő, 1990 és 2008 között csupán 11-en vehették át a Széchenyi-díjat. Ez idő alatt 176 férfi részesült az elismerésben.

Gyerek és karrier: lehetséges?

Nagy Beáta, a Budapesti Corvinus Egyetem docense - kutatási eredményekre hivatkozva - a kerekasztal-beszélgetésen kiemelte: a gyerek éppen ellenkező hatással van a férfiak és nők karrierjére. Míg az anyákat hátráltatja szakmai előmenetelükben, addig az apák helyzetét kimondottan stabilizálja.
Az Image Factory Humán Rentnek készített legújabb kutatásából pedig az derül ki, hogy a válaszadók 62%-a szerint a kisgyermekes anyák számára a munkavállalás és az anyaság csak nagy áldozatok árán hangolható össze.

Tudatosságra és szemléletváltásra van szükség

Némi optimizmusra adhat okot azonban az olyan munkaadók jelenléte, mint például a Microsoft vagy a General Electric. Előbbi úgy vélekedik: ahhoz, hogy egy cég sikeres legyen, a női ügyfelek igényeit is ki kell elégítenie szolgáltatásai terén, ehhez viszont szüksége van a női dolgozókra, fejlesztőkre és értékesítési szakemberekre. A General Electric viszont tudatosan törekszik az esélyegyenlőség fenntartására: belső, önkéntes civil szerveződése, a Women’s Network napirendjén rendszeresen szerepel a munka és a magánélet összeegyeztetésének kérdésköre.

A nagyszámú diák részvétele a decemberi kerekasztal-beszélgetésen, valamint az egyetemen külön szeminárium keretében zajló esélyegyenlőségi stúdium azt igazolja, hogy a fiatalok nyitottak arra, hogy tudatosan irányítsák szakmai életüket.

Ennek megkönnyítése azonban ugyanannyira a munkáltatók, mint a társadalom közös felelőssége.

OLVASD EL EZT IS!

no1
  • munka törvénykönyve
  • munkahely

Mi és mennyi jár neked?

szerz
  • munka törvénykönyve
  • munkajog

Nem vagy bejelentve?

felm
  • munka törvénykönyve
  • felmondás

7 dolog, amiért azonnali felmondás jár

Blog.hu ajánló