Mégsem szúr ki 50 ezer dolgozóval a kormány: hallgattak a szakemberekre

Katasztrofális hatása lett volna a szabályváltozásoknak.

Nyereményjáték

Nyerj Magyarország természeti csodái című könyvet, és ismerd meg hazánk legértékesebb kincseit!

Nyerd meg a Juno mesél című tündéres mesekönyvet! Minden kislány kedvence lesz

Nyerj közel 15 000 forint értékű, Natics prémium kozmetikumokat!

összesen 3 db játék

Ez is érdekelhet

Házilag is enyhíthetők a pollenallergia tünetei - Mutatjuk a leghatékonyabb módszereket (x)

2 perc alatt lett éles a látása Katának, ma már nem is tudja, milyen volt szemüvegesnek lenni (x)

Észbontó programsorozat igen neves hazai és külföldi előadókkal, amiből 300 előadás és koncert ingyenes! (x)

Az utazás legfontosabb kelléke, és nem csak a fotózás miatt - Ezerszer könnyebb így nyaralni (x)

Milyen színű a szemed? Mutatjuk, melyik ékszer emeli ki legjobban a tekinteted

beauty and style

Idd ezt lefekvés előtt, és garantált a 8 óra alvás »

Szuper recept zsírosodó hajra: friss, puha tincsek, gyakori mosás nélkül »

Káprázatos anyagokkal várja az őszt az olasz divatház »

retikül.hu

Top lájkolt cikkek

bmi kalkulátor

nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

Úgy tűnik, a kormány hallgatott a munkaerő-kölcsönzőkre, és úgy szabta át a Munka Törvénykönyvét, hogy ne szűnjön meg a foglalkoztatási forma legnagyobb ereje, a rugalmasság. A kölcsönzők főként azt sérelmezték, hogy az új szabályok miatt eltűnnek a határok a kölcsönzött és az állományban lévő alkalmazottak között, ami miatt a munkáltatóknak nem éri majd meg kölcsönzött munkaerőt foglalkoztatni.

Emiatt akár 50 ezer ember állása is veszélybe kerülhetett volna, ám erre végül nem kerül sor: a kormány átszabta a törvénykönyvet.

Mindenki megnyugodhat

Szabó Tamás, a Trenkwalder ügyvezető igazgatója a változtatásokat illetően kijelentette: kiemelten fontos, hogy a tervekkel ellentétben meg lehet majd hosszabbítani a határozott idejű munkaszerződéseket, hogy mentesülnek a csoportos létszámleépítés béklyói alól, hogy 30 nap helyett 15 nap marad a felmondási idő.

A Trenkwalder szakértője szerint az elfogadott módosítási javaslatoknak köszönhetően a jövőben a közintézményekben - ha a foglalkoztatást másképp nem lehet megvalósítani - az alaptevékenységhez köthetően is lehet alkalmazni kölcsönzött dolgozókat, ezzel is segítve a munkaerőhiánnyal küzdő intézményeket, például a kórházakat. 
    

A  Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége - MMOSZ - is üdvözölte az Mt.-hez kapcsolódó átmeneti rendelkezések elfogadását, álláspontjuk szerint megmarad a munkaerő-kölcsönzés rugalmassága.

- Örülünk, hogy a döntéshozók figyelembe vették az általunk is jelzett gyakorlati szempontokat. Bízunk benne, hogy a változások hatályba lépését követően tovább nő a foglalkoztatottság, és az atipikus, rugalmas megoldások újabb befektetőket, termelő cégeket vonzanak Magyarországra - idézi Ottó Csabát, az MMOSZ elnökét a szövetség MTI-hez eljuttatott közleménye.


Nagy baj lett volna...

Korábban a munkaerő-kölcsönzők közölték, akár 50 ezer ember is elveszítheti munkahelyét, ha az új Munka Törvénykönyve a tervezett módosításokkal lép életbe.

Mint írták, eltűnik az rugalmasság, ha a határozott idejű szerződések fél éven belül nem lesznek meghosszabbíthatók. Ez esetben ugyanis előállhat például az a szituáció, hogy ha egy három hónapos szerződés esetén valamilyen - előre nem látható - okból két héttel csúszik a kiszállítás, akkor a már betanított embereket el kell küldeni, és helyettük arra a plusz két hétre új munkaerőt kell képezni.

Eltűnt volna a rugalmasság amiatt is, hogy a felmondási idő 15 napról 30-ra nőtt volna, illetve azért is, mert bevezették volna a kölcsönzőknél is azokat a szabályokat - köztük a 30 nappal korábbi értesítést -, amelyek a normális szférában a csoportos végkielégítésekre vonatkoznak.

- A határozatlan idejű szerződések magukkal hozzák a felmondási tilalmak körét. Új elem a csoportos leépítés. Ennek során kalkulálni kell a 30 nappal korábbi kiértesítéssel és a különböző egyeztetési körökkel. Eltűnik az elvárt rugalmasság - szögezték le akkor, most már viszont nem kell aggódniuk.

Blog.hu ajánló