Fontos változások: 1 havi fizetéssel rövidíti meg a kormány a kismamákat
Azonnal ki lehet őket rúgni, nem kell várni 30 napot. A legfontosabb változások 2012-ben.

Nyereményjáték

Nyerj páros belépőt 2018 fergeteges jazzkoncertjére a Sárik Péter Trióval! (x)

Nyerj luxuskozmetikumokat érett bőr számára, és búcsúzz el a ráncoktól a természet erejével! (x)

Nyerj utazókönyvet, és ismerd meg a világ legkevésbé ismert érdekességeit! (x)

összesen 4 db játék
Ez is érdekelhet

Gomba vagy baktérium? Nagyon is lehet érzékelni a különbséget, és máshogy is kell kezelni (x)

Ezreket spórolhatsz a vízszámlán: pénzt és energiát spórol ez a konyhai eszköz (x)

A legjobb szőrtelenítő módszer télen is: így lesz hetekig sima a bőröd (x)

Babapuha és fényes lesz a festett haj, ha ezekkel ápolod: látható lesz a különbség (x)

Tökéletes alakot és egészséges testet ajándékozhatsz karácsonyra! Mutatjuk, hogyan (x)

beauty and style

Egyetlen olcsó kiegészítő, amitől még nőiesebb lesz a ruha »

Így öltözz fel, ha széles a vállad, és fiús a csípőd - A stylist tippjei segítenek »

4 meleg ital hideg napokra, melyektől nem fogsz hízni - Felpörgetik az anyagcserét »

retikül.hu
Top olvasott cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

A munka világába visszatérni kívánó kisgyermekeseknek számos változással kell számolniuk 2012-ben. A témában Munka gyes után - változások 2012 címmel konferenciát tartott a Tudatos Életért Egyesület, és a Növekvő Hold Alapítvány. A leglényegesebb változásokat Csiszér Évával, az egyesület alapító tagjával gyűjtöttük össze.

Szabadságolás, Start Plusz kártya, négyórás munka

Aki mostanában akar visszatérni, annak szembesülnie kell azzal, hogy 011. augusztusában illetve 2012-ben két alkalommal változnak a kismamákra vonatkozó törvényi előírások.

Ennek egyik területe a kismamákra vonatkozó szabadságok megváltozott szabályai. Korábban, ha a kismama vissztért dolgozni a fizetés nélküli szabasdság másfél évére vehette ki a szabadságát, tavaly augusztus óta viszont már csak egy évre járó szabadság jár neki, azaz a TGYÁS első félévére és a gyed első félévére jár a szabadság.

További változás, hogy január 1-jétől megszűnt a Start Plusz kártya, újakat már nem lehet igényelni, viszont a régebben kiváltottat a kiváltástól számított további két évig fel lehet használni. A Start Plusz kártya azoknak a munkáltatóknak biztosított járulékkedvezményt, akik kismamákat foglalkoztattak.

Szintén január elsejétől, ha a kismama újra dolgozni akar, de az ő helyén dolgozót - akit határozott idejű szerződéssel foglalkoztatnak - is meg szeretné tartani a cég, akkor a munkáltatónak lehetősége van - alacsonyabb költséggel - mindkét dolgozót foglalkoztatni 4 – 4 órás munkában. A munkáltató ugyanis ez esetben adókedvezményt kap, amit a szociális hozzájárulási adóból vonnak le.

Változások július 1-jétől

Fontos tudni, hogy míg a fenti változások már most élnek, a legtöbb módosítás az új Munka Törvénykönyvének hatályba lépését követően lép életbe, azaz 2012. július 1-jén.

Ettől kezdve, ha a kismama részmunkaidőben - 4 órában - akar visszatérni korábbi munkahelyére, és erre meg is kéri munkáltatóját, akkor a foglalkoztató köteles lesz ennek megfelelően eljárni. Eddig ez nem volt kötelező, csak egy lehetséges opcióként szerepelt, a munkáltatón múlott, hogy visszaveszi részmunkaidőben a kismamát, vagy sem.

A szabadság nem azonnal jár

Július elsejétől a szabadságolás változásai ismét változnak, a módosítás szerint innentől a munkáltatónak nem lesz kötelező rögtön a kismama visszatérése után kiadni a neki járó szabadságot, dönthet úgy, hogy máskor engedi el a kismamát, felvéte, ha ez a visszatérés utáni 183 nap valamelyikére esik és a kismama előzőleg több, mint 183 napot volt szülési szabadságon.

Csiszér Éva példaként elmondta: ha az anyuka áprilisban kezd újra dolgozni, akkor nem kell azonnal szabadságra mennie, elmehet szeptermberben, az óvodai beszoktatási időszakban is.

Szintén változás, hogy júliustól mindkét szülő élhet a gyermekek után járó pótszabadsággal. Korábban csak egyikük vehette ki, és nyilatkozni kellett, hogy ki él a lehetőséggel.

Mínusz egy havi fizetés

Az új Munka Törvénykönyve további újításként júliustól megengedi, hogy a kismamának azonnal felmondjanak visszatérése után, abban az esetben, ha gyermeke betöltötte a 3. életévét.

Eddig ez az anya 30 napos védelem alatt állt, vagyis, csak egy hónappal a munkába állás után küldhették el. Ez megszűnik, így egy hónapnyi bérrel biztosan kevesebbre számíthat az, akit elbocsátanak, hiszen korábban a 30 napos védelemi időszakra és az azt követő, szerződésben meghatározott felmondási időre is járt pénz, júliustól viszont már csak a felmondási időt kell kifizetni a munkáltatónak.

Blog.hu ajánló