Fontos változások: 1 havi fizetéssel rövidíti meg a kormány a kismamákat
Azonnal ki lehet őket rúgni, nem kell várni 30 napot. A legfontosabb változások 2012-ben.

Nyereményjáték

Nyerj egyéves előfizetést a népszerű BBC History történelmi magazinra! (x)

Nyerj páros belépőt a novemberi Femina Klubra, ahol megtanítunk nemet mondani!

Nyerj Adrienne Feller kozmetikumokat Hollóházi Porcelán fülbevalóval! (x)

összesen 4 db játék
Ez is érdekelhet

Többé nem kell tisztogatni a csempék közti hézagot, sem más fugát (x)

Beindul a D-vitamin-termelődés, és javítja a közérzetet: töltődj fel bioszoláriummal télen is! (x)

Csak úgy versengenek érte az emberek! Hihetetlen, mit építenek a fővárosban (x)

5 kihagyhatatlan film, amit még premier előtt megnézhetsz! (x)

Schell Judit lerántja a leplet a férfi-nő kapcsolat titkairól - Megéri a múltba révedni? (x)

beauty and style

Széles csípő, nagy popsi: így öltözz ősszel, ha nőies körte alakod van »

Így fesd ki a szemed, ha lelógó szemhéjad van - Nem tűnsz többé morcosnak »

A 79 éves Jane Fonda retus nélkül mutatta meg magát - Most is gyönyörű »

retikül.hu
Top lájkolt cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

A munka világába visszatérni kívánó kisgyermekeseknek számos változással kell számolniuk 2012-ben. A témában Munka gyes után - változások 2012 címmel konferenciát tartott a Tudatos Életért Egyesület, és a Növekvő Hold Alapítvány. A leglényegesebb változásokat Csiszér Évával, az egyesület alapító tagjával gyűjtöttük össze.

Szabadságolás, Start Plusz kártya, négyórás munka

Aki mostanában akar visszatérni, annak szembesülnie kell azzal, hogy 011. augusztusában illetve 2012-ben két alkalommal változnak a kismamákra vonatkozó törvényi előírások.

Ennek egyik területe a kismamákra vonatkozó szabadságok megváltozott szabályai. Korábban, ha a kismama vissztért dolgozni a fizetés nélküli szabasdság másfél évére vehette ki a szabadságát, tavaly augusztus óta viszont már csak egy évre járó szabadság jár neki, azaz a TGYÁS első félévére és a gyed első félévére jár a szabadság.

További változás, hogy január 1-jétől megszűnt a Start Plusz kártya, újakat már nem lehet igényelni, viszont a régebben kiváltottat a kiváltástól számított további két évig fel lehet használni. A Start Plusz kártya azoknak a munkáltatóknak biztosított járulékkedvezményt, akik kismamákat foglalkoztattak.

Szintén január elsejétől, ha a kismama újra dolgozni akar, de az ő helyén dolgozót - akit határozott idejű szerződéssel foglalkoztatnak - is meg szeretné tartani a cég, akkor a munkáltatónak lehetősége van - alacsonyabb költséggel - mindkét dolgozót foglalkoztatni 4 – 4 órás munkában. A munkáltató ugyanis ez esetben adókedvezményt kap, amit a szociális hozzájárulási adóból vonnak le.

Változások július 1-jétől

Fontos tudni, hogy míg a fenti változások már most élnek, a legtöbb módosítás az új Munka Törvénykönyvének hatályba lépését követően lép életbe, azaz 2012. július 1-jén.

Ettől kezdve, ha a kismama részmunkaidőben - 4 órában - akar visszatérni korábbi munkahelyére, és erre meg is kéri munkáltatóját, akkor a foglalkoztató köteles lesz ennek megfelelően eljárni. Eddig ez nem volt kötelező, csak egy lehetséges opcióként szerepelt, a munkáltatón múlott, hogy visszaveszi részmunkaidőben a kismamát, vagy sem.

A szabadság nem azonnal jár

Július elsejétől a szabadságolás változásai ismét változnak, a módosítás szerint innentől a munkáltatónak nem lesz kötelező rögtön a kismama visszatérése után kiadni a neki járó szabadságot, dönthet úgy, hogy máskor engedi el a kismamát, felvéte, ha ez a visszatérés utáni 183 nap valamelyikére esik és a kismama előzőleg több, mint 183 napot volt szülési szabadságon.

Csiszér Éva példaként elmondta: ha az anyuka áprilisban kezd újra dolgozni, akkor nem kell azonnal szabadságra mennie, elmehet szeptermberben, az óvodai beszoktatási időszakban is.

Szintén változás, hogy júliustól mindkét szülő élhet a gyermekek után járó pótszabadsággal. Korábban csak egyikük vehette ki, és nyilatkozni kellett, hogy ki él a lehetőséggel.

Mínusz egy havi fizetés

Az új Munka Törvénykönyve további újításként júliustól megengedi, hogy a kismamának azonnal felmondjanak visszatérése után, abban az esetben, ha gyermeke betöltötte a 3. életévét.

Eddig ez az anya 30 napos védelem alatt állt, vagyis, csak egy hónappal a munkába állás után küldhették el. Ez megszűnik, így egy hónapnyi bérrel biztosan kevesebbre számíthat az, akit elbocsátanak, hiszen korábban a 30 napos védelemi időszakra és az azt követő, szerződésben meghatározott felmondási időre is járt pénz, júliustól viszont már csak a felmondási időt kell kifizetni a munkáltatónak.

Blog.hu ajánló