Így húzta le hazánkat Matolcsy kedvenc szervezete
Az OECD szerint is baj van a magyar anyák helyzetével. A 29-es listán csak a 24.-ek vagyunk.

Nyereményjáték

Nyerj páros belépőt egy felejthetetlen talkshow-ra az ország Janka nénijével! (x)

Nyerj kényeztető, masszázs-wellness élménycsomagot 2 fő részére, Bükfürdőre! (x)

Nyerj prémium öregedésgátló arcszérumot, és búcsúzz el a ráncoktól! (x)

összesen 7 db játék
Ez is érdekelhet

Ilyen, amikor a klasszikus balett breaktánccal keveredik: ezt neked is látnod kell (x)

Tökéletesen tiszta lesz az otthonod, és alig kell érte tenned: csak 3 dolog kell hozzá (x)

Különleges ereje van az itteni gyógyvíznek: véletlenül fedezték fel helyiek a '60-as években (x)

Pataki Zita és férje különleges masszázzsal csillapítják a stresszt, naponta többször is (x)

Akciósan csaphatsz le a gyerek karácsonyi ajándékára, ha figyelsz néhány apróságra (x)

beauty and style

Egy nő a fejére műttette az Insta-filtert: mégsem lett sokkal szebb, mint volt »

Nőiesebbek, mint a farmer: 3 nadrágfazon, ha széles a csípőd, és vastag a combod »

Így marad sötét a fekete farmer: színmegőrzők és színmegújítók körképe »

retikül.hu
Top lájkolt cikkek
bmi kalkulátor
nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

Ha érvei alátámasztásáról van szó, akkor Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter sokszor emlegeti az OECD-t - melynek célja az, hogy segítse a tagállamok kormányait a lehető legjobb gazdasági és szociális politika kialakításában és értékelésében -, most viszont az NGM úgy vette elő a szervezet adatit, hogy azok hazánkra nézve kedvezőknek épp nem mondhatók.

Matolcsy György nemzetgazdasági miniszter, Fotó: MTI

Az OECD 41 országra kiterjedő felmérést készített a 0-3 éves gyermeket nevelő anyák helyzetéről, támogatásairől, munkavállalásuk körülményeiről. Az adatokat a Nemzetgazdasági Minisztérium Új Baby Boom című anyagában ismertetik.

29-ből 24.

A dokumentumból kiderül: a szervezet négy fő szempont alapján - női munkavállalás, finanszírozás, munkahelyek, gyermekellátás - állított össze több rangsort, az összesített listán hatodikak lettünk - hátulról. A listán 29 európai ország szerepel, Magyarország a 24.

Előttünk a csehek, a szlovákok, és a lengyelek, utánunk a görögök, a románok, valamint Málta, Ciprus és Bulgária. Első helyre Svédország került, második lett Dánia, Hollandia pedig a harmadik. Más a helyzet, ha a négy szempontot külön vizsgáljuk. A finanszírozás, vagyis a támogatások tekintetében például Magyarországra a 9. helyre került, hazánkat itt "csak" Franciaország, Luxemburg, Norvégia, Svédország, Egyesült Királyság, Finnország, Dánia és Spanyolország előzi meg.

Franciaország: teljes fizetés a gyermek négy hónapos koráig

Franciaországban a gyermek négy hónapos koráig a dolgozó anya teljes fizetést kap a felső határig, ami 800 ezer forint. Ezt nem a munkáltató, hanem az állam fizeti. Magyarországon a szülési szabadság 6 hónap, erre az időszakra tgyást kaphat az anya, ami az átlagfizetés 70%-a. Az apasági szabadság Franciaországban két hét, az első három napban az apa teljes fizetést kap, utána eltérő összegre számíthat. A két hetet kötelező kivenni. Magyarországon 5 nap az apasági szabadság, erre az időszakra távolléti díj jár - ami kevesebb is lehet, mint a fizetés.

160 ezer forintos gyed hat hónapig

A szülői szabadság Franciaországban három év, pénzt viszont csak akkor kap ennyi ideig a család, ha kettőnél több gyermeke van, és mindkét szülő dolgozott adott számú évet.

Az első gyermeknél csak az első 6 hónapot fizetik, az összeg pedig havi 160 ezer forintnyi euró. Magyarországon a gyed a gyermek két éves koráig jár. A gyed az átlagfizetés 70%-a, de maximum 130 ezer forint.

Dánia: éjszakai bölcsőde és óvoda

A gyermekellátás tekintetében a 29-es listán a 18. helyre kerültünk. Ezen a rangsoron első Dánia lett, ahol minden olyan gyereknek tudnak helyet biztosítani, akinek a szülei ezt szeretnék. A helyi hatóságok a napközbeni ellátás 70%-át biztosítják, független vagy magán nappali intézmények pedig a többit. Az egyes helyi önkormányzatok maguk határozzák meg a napközbeni ellátás szerkezetét a helyi igényeknek megfelelően. Ebbe beletartozik a korosztályos csoportok meghatározása, a különböző napközbeni ellátás kombinációja, valamint a nyitvatartási idő. Néhány helyi önkormányzat éjszakai bölcsödét és óvodát is létrehozott, ahol a gyerekek éjszakára is bent maradhatnak.

A részidős formákra többféle változat van: a félnapos ellátás - a gyermek vagy délelőtt, vagy délután van bent -, illetve egész napos ellátás - a gyermek minden második nap, vagy kétszer egy héten van bent egész nap. Érdekesség, hogy a kisgyereket már hathónapos kortól be lehet íratni napközbeni ellátásra, és ezzel a lehetőséggel élnek is: az 1-2 év közötti gyermekek szüleinek 83%-a dönt így.

Vidéken jellemzőbb forma a családi napközi, mivel ott sem integrált típusú intézmény, sem bölcsőde nincs. A gyermekgondozókat a helyi hatóság alkalmazza, amely jóváhagyja a lakást illetve az ellátás egyéb helyszíneit, valamint vizsgálják a gondozó személyiségét is. Ha a gondozó távol marad betegség, szabadság vagy egyéb ok miatt, a helyi hatóságnak kell gondoskodnia helyettesről. 


Magyarországon bölcsödék, óvodák és családi napközik egyaránt működnek, a férőhelyek számával viszont vannak problémák. A KSH Munkavégzés és családi kötöttségek 2010 című kiadványából kiderül, összesen 34,3 ezer nő jelölte meg a bölcsőde, óvoda hiányát munkavállalásának akadályaként, ugyanennyien jelölték meg problémaként, hogy a gyermekfelügyelet csak drágán biztosítható. További 36,2 ezer nő azt a választ adta, nem talált igényeinek megfelelő gyermekfelügyeletet. A KSH szerint összefoglalóan megállapítható, hogy a gyermekintézmények mennyiségi és minőségi fejlesztése mintegy 50–100 ezer, jellemzően az iskolázottabb nő számára teremthetné meg a munkavállalás elvi lehetőségét. Erről bővebben itt olvashatsz.

Ahol nagyon hátra kerültünk

Az OECD kutatásából kiderül az is, Magyarországon a családbarát munkahelyek tekintetében elkeserítő a helyzet, itt a 29-es listán a 27. helyre kerültünk, csak Románia és Bulgária került mögénk. Az NGM szerint ennek egyik oka a rugalmas munkahelyi kultúrának a hiánya.

Ezen a listán az első egyébként Hollandia lett, az anyagban viszont ezt, hanem a dán példát ismerteti két sorban az NGM. Dánia a rangsorban a második.

Az NGM ismertetése szerint Dániában az állami- és magánvállalatok egyaránt létrehozhatnak gyermekellátással foglalkozó intézményeket, hogy segítsék dolgozóikat. A helyi hatósággal kötött szerződés alapján vagy független, vagy magán napköziként működnek és a rendes finanszírozásra jogosultak. Nemcsak a családbarát munkahelyekkel van gond, rossz a helyzet a női munkavállalás tekintetében is. Itt Franciaország az első, mi pedig szintén a 27.-ek, utánunk Csehország és Bulgária.

1 év 4 hónap fizetett szabadság, havi 10 millió forintban maximalizált "gyed"

A női munkavállalással kapcsolatban szintén nem az első helyezettet mutatja be az anyag, helyette Svédországot, ahol mindkét szülő jogosult távol maradni a munkától a gyermek születése után.

Az államilag fizetett szülői szabadság Svédországban sokkal bőkezűbb, mint a világ bármely más részén. A szülői párok gyermekenként közel másfél évnyi - 1 év 4 hónap - fizetett szabadságra jogosultak, amelyet a gyermek nyolc éves koráig bármikor kihasználhatnak.

Tekintettel arra, hogy az országban igen hangsúlyos a nemi egyenlőség kérdése, az 1 év 4 hónapnyi szabadság ideális esetben 8-8 hónap arányban oszlik el az apa és az anya között. A két szülő nem mehet szülési szabadságra ugyanabban az időben. Az első 13 hónapban a fizetés 80%-át kapja a szülő, de maximum 9 millió forintot havonta. Itthon a már említett tgyás és gyed jár. A 13. hónap után további 3 hónapig napi 2 ezer forint jár. Ez havi 60 ezer forintot jelent. 

Tervek már vannak

A Nemzetgazdasági Minisztérium anyagában kitérnek a lehetséges megoldásokra is - köztük a 150 ezer forintos anyasági segélyre, valamint a teljes fizetés mellé járó 50%-os gyesre, gyedre - a tervekről ezen a linken olvashatsz.

Blog.hu ajánló