4 kommunikációs hiba, ami miatt nem kapsz fizetésemelést, hiába érdemled meg

Nemcsak a teljesítmény, a tálalás és az időzítés is fontos, ha azt akarod, hogy kérésed meghallgatásra leljen.

Promóció

Nyereményjáték

Nyerj közel 160 ezer forint értékű Philips szőrtelenítőt a tartósan sima bőrért! (x)

Nyerj párkapcsolati útikalauzt! A Szexbolondok illemtana című könyvet a szabad szerelem híveinek írták

Nyerj Hírhedt diktátorok asszonyai című, szórakoztató történelmi könyvet!

összesen 3 db játék

Ez is érdekelhet

Meseszép, valódi igazgyöngy ékszerek különleges alkalmakra 19 900 forinttól - Ballagásra, diplomaosztóra, esküvőre (x)

Molnár Piroska igazi maffiavezér - Ilyen, amikor féltő és uralkodó férfibőrbe bújik (x)

Színezüst és -arany körömékszerek, különleges mintákkal 4500 forinttól - Gyönyörű és tartós manikűr 2 perc alatt! (x)

Folyton levert, fáradt vagy? Állandó éhség gyötör? - Candida állhat a háttérben! (x)

Emlékszel még Janikovszky Éva meséire? Most együtt élvezhetitek a gyerekeddel (x)

beauty and style

Ezzel a módszerrel hibátlan lesz a cicás tusvonal - Akkor is, ha sosem sikerült »

Minden nőt elcsábítanak: tündérien mutatós, fonott talpú cipők »

Egyszerű, de meseszép ruhák a Valentino tervezőjétől - Elragadó kollekció »

retikül.hu

Top lájkolt cikkek

bmi kalkulátor

nem

A te BMI-d:

Alultápláltságot jelent. Mindenképp fordulj orvoshoz, hogy feltárd az okokat!

A testsúlyod ideális, törekedj a mostani alkatod megőrzésére.

Fokozottan vagy kitéve az infarktusnak és más betegségeknek. Csökkentened kell a testsúlyodat!

Veszélyeztetett kategóriába tartozol, mielőbb fogyókúrába kell kezdened!

Az egészséged közvetlen veszélyben van. Azonnal orvos által felügyelt diétába kell kezdened!

számolújraszámol

Fizetésemelést kérni nagy körültekintést igénylő feladat. Elsősorban persze a tetteknek kell beszélniük, és az kell hozzá, hogy ne csak te, de a főnököd is meg legyen győződve arról, hogy a teljesítményednek köszönhetően megérdemled az emelést.

Viszont a kérés időzítése és előadása is fontos, mint ahogy az is, hogy felkészülj az esetleges elutasításra.

Íme, néhány gyakori kommunikációs hiba, amit sokan elkövetnek, pedig nem olyan nehéz elkerülni.

Mert szükséged van rá

Az egyik legrosszabb ötlet, ha személyes, esetleg magánéleti ügyeidre hivatkozva kérsz emelést. Ha nem tudod fizetni a hitelt, új autót szeretnél, vagy épp gyereked született - ezeknek a finanszírozását a te feladatod megoldani, nem a munkaadódé. Így ne csodálkozz, hogy ha személyes alapon kérsz fizetésemelést, nemcsak süket fülekre találsz, de el is áshatod magad a főnök előtt. A panaszkodás szintén nem kelt jó benyomást, gyerekes embernek tűnhetsz miatta, aki a könnyebb utat választja ahelyett, hogy pozitív tettekkel bizonyítaná a rátermettségét.

A kollégáddal példálózol

Szintén rossz színben tüntet fel, ha a kollégáddal példálózol, mert bezzeg ő mennyivel többet keres.

Valószínűleg megvan annak az oka, ha tényleg több pénzt kap, lehet, ami talán a kettőtök közötti teljesítménybeli különbségében található, vagy ő régebb óta van a cégnél. Ugyanakkor más fizetéséről beszélni nemcsak ízléstelen és hatástalan lehet, de néhány cégnél egyenesen szabályszegő magatartás, melynek komolyabb következményei is lehetnek. Ráadásul ez az indoklás nem mond semmit arról, hogy te miért érdemelnéd meg az emelést, és mit tettél érte.

Ultimátum, fenyegetőzés

Ha zsarolásba kezdesz, és azzal fenyegetőzöl, hogy kilépsz, illetve nem veszel részt bizonyos projektekben akkor, ha nem kapsz emelést, könnyen az utcán találhatod magadat. Lehet, hogy addig nélkülözhetetlennek gondoltad magad a cégnél, de ebben a pillanatban kiderülhet, hogy nem vagy az. A főnök számára nemcsak a teljesítmény, a hozzáállás is fontos, és ezzel a lépéssel könnyen elveszítheted a szimpátiáját. Az ultimátum szintén nem vezet eredményre. Ha azt kommunikálod, hogy most vagy soha, akkor valószínűleg az utóbbit választja a főnököd. Azt gondolja, ha el akarod hagynia céget, tedd meg, ne csak ígérgesd.

Pletyka

Az sem mindegy, hogyan fogadod a visszautasítást. Nem feltétlenül kell beletörődnöd a döntésbe, ám ne kövesd el azt a hibát, hogy a munkatársaidnak kezded ócsárolni a főnöködet a háta mögött, és lépten nyomon felhozod a sérelmedet.

Ne menj a főnököd feletteséhez se fellebbezni, vagy egy vele egy szinten lévő munkatársához panaszkodni. Ha fizetésemelést akarsz szerezni, nem pedig ellenségeket, akkor a kérdést tartsd kettőtök között azzal az emberrel, akihez először fordultál.